现在社会经济发展的非常快速，我们的生活中国也会遇到很多的法律问题。一般情况下，员工在受到工伤后，单位就要对员工进行相应的赔偿。那么，哈尔滨工伤单位需要赔偿哪些？

    工伤后单位需承担哪些赔偿

    用人单位承担的工伤待遇项目：

    1、住院伙食补助费。

    2、转外地治疗的交通、食宿费。

    3、停工留薪期内的工资福利及陪护。

    4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位安排工作是比较困难的，按月来发放伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

    5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，就能领取到30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。

    伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，就能领取到22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。

    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

    2、造成伤残的赔偿

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

    3、造成死亡的赔偿

    丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

    4、职工下落不明的情况

    职工外出或抢险救灾中出现下落不明的情况，赔偿要根据具体的情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

    工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    以上就是哈尔滨工伤单位需要赔偿哪些的具体内容了，员工在认定为工伤后，就要按照标准去进行赔偿。