劳动者在工作中身体受到伤害后，可以去进行工伤认定。在进行工伤认定时需要准备好相关的资料，那么，哈尔滨八级伤残鉴定可以赔偿多少钱？

    工伤认定八级劳动赔偿标准是多少?

    《工伤保险条例》

    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，就能享受到以下的待遇：

    (一)从工伤保险基金按伤残等级来支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为需要支付3个月的本人工资，八级伤残需要支付11个月的本人工资，九级伤残需要支付9个月的本人工资，十级伤残需要支付7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据省、自治区、直辖市人民政府的规定来进行支付。

    医疗费的赔偿标准

    医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，赔偿对因果关系和原因力大小确定比较难的，可以参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院来进行确定。

    (一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。

    (二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据能对受害人进行不必要检验所支出的费用证据，致害人不会进行赔偿。

    (三)未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用是不用进行赔偿的，但受害人有正当理由的除外。

    医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用来进行支付，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据来进行确认，但有证据能对受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用进行证明了，致害就不用进行赔偿。

    (四)治疗费。一般根据就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据来进行赔偿

    (五)住院费。一般根据就诊治疗单位的诊断证明和住院单据来进行赔偿，但有证据能对受害人伤情显著轻微不需住院而仍然住院所支付的住院费进行证明，致害人不用进行赔偿。

    没有在初诊治疗单位的允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用没有进行赔偿，但受害人有正当理由的除外。

    以上就是哈尔滨八级伤残鉴定可以赔偿多少钱的具体内容了，一般员工在受到八级伤残时，用人单位就会进行相应的赔偿。