一般情况下，员工在工作的过程中身体受到伤害，在认定工伤的情况下，用人单位可以对员工进行赔偿。那么，哈尔滨工伤赔偿费用包括哪些？

    工伤赔偿费都包括哪些费用

    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

    医疗费、伤者在住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

    2、造成伤残的赔偿项目

    医疗费、伤者在住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

    3、造成死亡的赔偿项目

    造成伤者死亡的情况下，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金都需要赔偿。

    4、职工下落不明的情况

    职工在外出或抢险救灾中出现下落不明的赔偿项目，就要根据不同的情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属就能获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属就能获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

    申请工伤对单位有什么影响

    我国相关法律、行政法规都是有明确规定的，缴纳社保是用人单位的法定义务，工伤实行无过错责任，职工因工负伤、或被确诊为职业病的，就能享受到工伤待遇。在实践中，职工构成工伤的，如申请工伤认定的话，主张工伤待遇，用人单位就会有以下的影响：

    1、用人单位如果没有在事故发生1个月的时间内去申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，就要由用人单位来进行负担;

    2、如果用人单位没有给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位来进行承担;

    3、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险，但仍应在支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月来领取伤残津贴及一次性伤残就业补助金。

    以上就是哈尔滨工伤赔偿费用包括哪些的具体内容了，员工在受到工伤后，用人单位就要按照规定来进行赔偿。