员工在工作中身体出现骨裂的情况，如果认定为工伤的话，用人单位就要进行赔偿了。那么，哈尔滨工伤骨裂了怎么赔偿？

    骨头裂缝工伤怎么赔付

    工伤骨裂赔付不能确定，需要根据医院所开出的鉴定等级来进行赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。

    《工伤保险条例》第三十条

    职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，就能享受到工伤医疗待遇。

    职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构去进行就医，情况的紧急时可以先到就近的医疗机构去进行急救。

    治疗工伤所需费用还要和工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准相符合，从工伤保险基金中进行支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门来进行规定的。

    职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具的证明，在经办机构的同意下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金中进行支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府来进行规定。

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，就不能享受工伤医疗待遇，需要按照基本医疗保险办法来进行处理。

    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，和规定相符合的，从工伤保险基金中进行支付。

    工伤认定申请的时间限制是怎么样的？

    1、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起开始进行计算。遇有特殊的情况，经报社会保险行政部门的同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门来进行酌情认定、决断。上述期间内，用人单位没有去申请工伤认定的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

    2、受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限的时间为1年，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起开始进行计算。该期间为除斥期间。

    以上就是哈尔滨工伤骨裂了怎么赔偿的具体内容了，员工在受到工伤出现骨裂的情况时，用人单位就要按照规定来进行赔偿。