员工在工作中身体受到伤害，这种情况就属于工伤。员工在受到工伤后会进行工伤的咨询，那么，哈尔滨工伤赔偿咨询打什么电话？

    工伤赔偿咨询打什么电话

    1、工伤赔偿可以打12333电话进行咨询。

    2、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国很多个城市都开通了12333服务号码，其中80%以上都设立了咨询服务机构。

    工伤医疗期间享受怎样的工资福利待遇

    （一）工伤职工到规定的医疗机构去治疗工伤的，就能享受到工伤医疗待遇。

    1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费等费用和有关规定标准相符合的，可以从工伤保险基金中进行支付。

    2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的７０％来进行发放。经批准转统筹地区以外进行就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差的标准来进行报销。

    3、工伤职工需要停止工作去接受治疗的，就能享受停工留薪期待遇，在该期期满后，需要继续接受治疗的，就能继续享受1、2项的工伤医疗待遇。

    （二）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，就不能享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法去进行办理。

    如何处理工伤纠纷？

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。可以根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷可以按照以下方式来进行处理：

    一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请没有进行受理或对于工伤认定的结论表示不服的，或对单位工伤保险缴费费率表示不服的，可以依法申请行政复议。

    二、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定来进行处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或协商来进行解决。

    三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论表示不服的，可以申请复查。对复查鉴定表示不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。

    以上就是哈尔滨工伤赔偿咨询打什么电话的具体内容了，如果您想要咨询工伤相关的问题，可以拨打12333这个电话，您的问题能及时得到解决。