员工在受到工伤时，需要及时进行工伤认定。只有在认定为工伤的情况下，才能获得相应的赔偿。那么，哈尔滨工伤十级赔偿的费用是多少？

    工伤判定为10级怎么赔偿?

    十级伤残待遇

    1、标准：可以享受一次性伤残补助金：十级伤残的费用为7个月的本人工资;

    2、要求：在劳动合同期满终止后，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，去支付本人一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

    3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

    4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%来进行计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%来进行计算。

    工伤索赔程序是什么

    (一)、报案：(适用本地或异地工伤)

    1、报案：在发生工伤后，单位必须第一时间在12小时以内进行报案

    2、医院：在发生工伤时，单位必须第一时间去抢救员工，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;在就近入院进行抢救时，一定要盖上“急诊章”;

    3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;

    (二)、就诊

    1.病历：将病历原件保存好(盖上急诊章，不写工作单位);

    2.发票：将所有的发票原件保存好，即医院的收费收据原件;

    3.用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并将原件保存好;

    4.用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);

    5.用药：请按医保用药范围进行用药，进口药不可报销;

    6.诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);

    7.检查报告书：如有拍照检查，如：ct等，请完好保存“检查报告书”原件;

    8.注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名就可以了。

    以上就是哈尔滨工伤十级赔偿的费用是多少的具体内容了，员工在受到工伤十级时，就能获得规定的赔偿。