员工受工伤的情况是经常存在的，在认定为工伤后，员工就嫩获得相应的工伤赔偿。那么，哈尔滨八级到九级伤残能赔偿多少？

    哈尔滨八级到九级伤残能赔偿多少？

    1、八级伤残赔偿标准

    (一)一次性伤残补助金是10个月，由社保机构来进行支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

    (二)在劳动合同期满终止后，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位来支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金的费用为4个月×2551元=10204元。

    一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

    2、九级伤残赔偿标准

    (一)一次性伤残补助金8个月，由社保机构来进行支付。赔偿基数为2551元×8个月=20408元。

    (二)在劳动合同期满终止后，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位来支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金的费用为2个月×2551元=5102元。

    3、一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

    农民工也是按所在地的标准来进行计算的。

    工伤事故赔偿标准是怎么样的

    1、医疗费。治疗工伤所需费用需要和工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准相符合，从工伤保险基金中进行支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门来进行规定。

    2、康复费。在进行赔偿时，如当事人身体还没有完全康复，还需要继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论来确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费来进行赔偿。

    3、伙食补助费。

    (1)受害人需要到外地去进行治疗的，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应进行赔偿。

    (2)原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间来进行计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，这样就能得出具体的伙食补助费。

    4、交通食宿费

    (1)关于医生出诊的交通费。

    (2)关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用

    以上就是关于哈尔滨八级到九级伤残能赔偿多少钱的具体内容了，员工在受到工伤八级到九级时，就能获得相应的赔偿。